外国人採用支援
特に理系人材にお悩みの方必見！
採用に関して本当にお困りではありませんか？
- 若くやる気ある人が見つからない
- 採用コストが高い
- 採用後、定着しない
- 求人広告を出しても問合せがない
答）理由は簡単です。
日本は超少子高齢化。そもそも若くて働く人がいないのです。
限られた人材を大手が確保しワークバランスを重視する現代若者は派遣会社へ。
中小企業に人材はまわってきません。
私たちJCは、国内外のネットワークから高い志ある若者を発掘、
人手不足に悩む日本企業に紹介するサービスを展開しています。
モンゴル理系高度人材採用支援
- モンゴルの2トップ大学である、モンゴル国立大学、国立モンゴル科学技術大学（日本で言えば東大、東工大に相当）の理系学生及びそのOB・OGの採用を支援できます。
- 上記2校で2万人近くの人材が在籍しており、特にIT・建築・電気・機械などの分野の学生が多いです。
また、日本語を学んでいる学生も多くいるのが特徴です。 - IT企業全般。建設企業（設計とか現場監督とか）、メーカー（機械エンジニア）、物流企業なら情報システムなど、マネージャー候補に最適な人材をご紹介できます。
- 現在、モンゴル経済は景気が低迷しているため高偏差値の学生や卒業生を採用することができます。
例えば中国の精華大学や北京大学の学生は非常に優秀ですが、日本企業、特に中小やベンチャーの採用は難しくなっています。韓国もソウル大学、延世大学、高麗大学SKYと言われるトップ大学も同様です。
彼等は財閥系への就職が約束されているので、仮に採用できたとしても下のランクの人たちになってしまいます。（因みにフィリピンやマレーシアは英語圏なので理系トップはまず日本に来ません） - 地頭の良い理系学生の採用を考える企業は多いはずです。
モンゴル語は文法の並びが日本語と同じで、習得のスピードが非常に速いと言われていますので、まずは日本語よりも優秀な理系人材の採用を優先される事をお勧めします。 - 現地で日本語を教育して、ある一定に達したら採用する事も可能。
その場合、別途に日本語教育費（約9万円〜18万円・期間や授業時間による）が必要となります。 - IT関連、エンジニア、CAD、機械オペレータなど。採用する職種に関しては御相談下さい 。
ベトナム高度人材採用支援
- ベトナムトップレベルのハノイ国家大学やハノイ工科大学などの卒業生及びそのOB・OG、専門機関での教育を受けた人材、日本での就業経験者（卒業見込みの留学生を含む）の採用を支援します。
- ベトナム全土の小学校において、日本語を第一外国語として教える方針を政府が打ち出しており、将来的に日本語の喋れる人材が大幅に増える見込みです。
- 御紹介できる人材は大学及び専門機関を卒業していますから全員成人です。 また社会経験を積んだ人も多く、年齢に応じた人間力を持っています。
- 高度人材は単純作業のみの就労は制限されていますが、入国時に申請した技術に関係する全般の業務が可能です （建築であれば設計だけでなく、施工や監督候補として現場での勤務も可能です）。
- 既に外国人技能実習生を受け入れている企業は、通訳を含め実習生の管理者としての採用をお勧めします。
STEP 01
お問い合わせ
STEP 02
打ち合わせ
求人内容（求人票記述）
STEP 03
面接
東京会場面接
海外現地面接
STEP 04
内定確定
STEP 05
VISA手続き
STEP 06
在留資格認定証明書取得
（紹介料支払い）
入社
STEP 01 お問い合わせ
まずはお気軽に、電話 03-5480-4501までお問い合わせください（受付：平日10:00〜17:00）。
ご相談無料です。
STEP 02 打ち合わせ
どのような人材を採用されたいのか（時期・人数）弊社と採用企業様で求人依頼票を作成します。
STEP 03 面接
職種や採用希望人数により面接会場をご案内します（東京会場面接or海外現地面接）。
※海外現地面接をご希望の場合は、航空券代金・宿泊費等は実費負担となります。
STEP 04 採用
内定通知・労働条件通知書を発行して頂き、弊社が請求書（紹介料）を発行しますので、振込を頂いて内定確定となります。
海外からの人材はVISA取得手続に着手します。
| JC | 他社（人材会社） | 技能実習生 | |
| 紹介料 |
80万円（理系） 70万円（その他） |
120万円（年収の30％） | 126万円（3年間組合費） |
| 外国人求職者 の負担 |
無料 | 無料～25万円 | 80万円～150万円 |
その他費用
1. VISA手続き費用は概ね15万円（行政書士）。
2. 海外から採用する場合、渡航費（航空券代金）は別途必要。
弊社関与実績のある業種
製造業（CADなど）／自動車ディーラー（自動車整備含む）／不動産業／食品加工工場／電気エンジニア（電気技師）／縫製工場／冷熱メーカー／物流管理／IT会社／ホテル（旅館含む）／携帯販売会社／医療メーカー／建築・建設業（エンジニア）／大手飲食業／印刷工業／美容関連／防災センター管理／介護サービスは準備中。
解体工事
改修工事から建造物解体に至るまで規模に関係なく遂行します。
弊社、解体工事施工技士にさまざまな課題をご相談ください。
解体工事及び改修工事の施工管理、
アスベスト除去工事や土壌汚染対策工事も行っています。
中・高層ビル及び工場・プラントの解体から、時には一般木造家屋まで、独自の施工と安全のノウハウを持ったスタッフによって、より安心でより安全な施工をモットーに監理をおこなっており、コンプライアンスの重要性を認識し、顧客のご要望に対し、常に手抜かりの無い工事を実行して参ります。
| 資格 |
解体工事施工技士 ダイオキシン類業務に係る作業主任者 特別化学物質等作業主任者 石綿作業主任者 コンクリート造の工作物の解体等作業主任者 職長・安全衛生責任者 統括安全衛生責任者 足場の組立等作業主任者 ガス溶接 玉掛け 建物等の鉄骨組立て等作業主任者 仮設安全管理者 他 |
|---|
物流・製造支援
ノンアセット型3PL企業として物流業務を総合支援。
物流・製造行程を分析、納期短縮コスト削減に向けた課題を解決します。
ノンアセット型3PL物流の提案
当社は、設立より荷主でもキャリアでもないサードパーティロジスティクス（3PL）の立場でロジスティクスの構築から管理・実務の全てを代行しています。大手物流会社（資産運用）とは違い、ノンアセット型の当社は倉庫・トラックなどを自社所有していないため、輸送体制を自由に組むことが可能です。貴社のニーズに合わせて、最も効率が良くローコストな方法をご提供します。
サプライチェーンマネジメント／ロジスティクスの構築
サプライチェーンマネージメント／ロジスティクスのプロとして、多品種少量物流を中心に業務改善に取り組み、物流組織のスリム化、指揮系統の統一化、物流センターの効率的運用、物流スタッフの教育など様々な提案を行なっています。貴社の物流に関してもヒアリング及び現場調査を通じ、最適でオリジナルなサプライチェーン・ロジスティクスを提案・構築します。
メーカーへの対応
技能工程～量産ラインの見直しを行い、スタッフを構成・配置します。一部門、一工程の請負や試作段階での請負にも対応。業務改善計画から技能者の育成まで総合的にご提案します。
会社概要
| 会社名 | 株式会社 JC 2011年6月より日本アウトソーシング株式会社から社名変更 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-5-13森ビル6階 TEL.03-5480-4501 FAX.03-5480-4502 |
| 設立 | 1991年 3月 |
| 資本金 | 2,300万円 |
| 代表取締役社長 | 山田 真二 |
| 事業内容 | 外国人採用支援／建物解体工事請負／物流・製造支援／タイミー代理店 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業許可証（13-ユ-070453） 労働者派遣事業許可証（派13-070309） 建設許可番号（般-4 155557）とび・土工工事業／解体工事業 |
| 加盟団体 | 一般社団法人 東京建物解体協会 日本ローカルネットワークシステム協同組合連合会 |
| 社員数 | 18名（アルバイト・パートタイマーを除く） |
| 取引銀行 | 三菱UFJ銀行（渋谷中央支店） 三井住友銀行（渋谷支店） 政策金融公庫（大森支店） |
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主要取引先 五十音順 敬称略 |
株式会社イー・ロジット 株式会社イトホリ東京 栄和リサイクル株式会社 株式会社大岩 三同建設株式会社 JFE環境株式会社 株式会社信和 株式会社若洲 その他 70社 |
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